A preocupação com a igualdade de gênero na General Motors (GM) iniciou muito antes deste tema ficar em evidência globalmente. Na verdade, o primeiro grupo de afinidade formado por mulheres na companhia, o GM Women, foi composto há mais de 20 anos, para discutir meios de ampliar a participação feminina no quadro de funcionários da montadora. A empresa também foi a primeira indústria automóveis no planeta a ter uma mulher como CEO no mundo, e é comandada desde 2014 por Mary Barra.
No Brasil, a GM também possui lideranças femininas, como Adriana Quintas, Human Resources Lead na Chevrolet. A marca se compromete a ser não apenas um local de trabalho livre de discriminação, mas que incentive genuinamente a inclusão e o pertencimento, desde as fases de estágio até os mais altos cargos da montadora de automóveis. Afinal, trata-se da marca de maior volume de vendas de carros no País, com uma ampla linha de modelos: Onix, Onix Plus, Joy, Joy Plus, Cruze, Camaro, Tracker, Spin, Equinox, Trailblazer, Montana, S10, Bolt Elétrico, entre outros.